Votre savoir-être : un atout majeur

Place des Talents vous propose un test de personnalité nommé l’IPLC (Inventaire de la Personnalité Le Corff) lui-même basé sur la théorie des cinq facteurs aussi appelé « Big Five » décrit plus en détail dans l’article Focus sur l’IPLC. Tous les candidats postulant à une offre possèdent plus ou moins les mêmes…

Bien gérer sa e-réputation

L’e-réputation c’est quoi ? Vous avez très certainement déjà entendu ce nom quelque part, et vous le verrez de plus en plus. Que vous le vouliez ou non, qu’elle soit valorisante ou non, vous possédez une réputation. Sur le web, celle-ci s’appelle l’e-réputation, elle désigne l’ensemble des informations que l’on retrouve…

Vers une évolution des sites d’emploi?

Et si nous étions à l’aube d’une révolution ? L’utilisation excessive des « jobboards » et du modèle de recrutement externalisé de masse est venue faciliter nos démarches, que nous soyons du côté candidat ou entreprise. Mais les sites d’emplois ne seraient-ils pas devenus obsolètes ? Tour d’horizon des principales raisons : Un des aspects…

Les profils les plus recherchés par les DRH

Je l’admets, ce titre racoleur a pour but premier de vous faire lire cet article et partager vos expériences et idées sur le recrutement. Vous ne trouverez donc pas ici une liste exhaustive des profils types recherchés par les DRH. Cela s’explique très simplement parce que nous sommes tous différents,…

Trouver un emploi grâce à Twitter

Twitter et l’emploi Twitter, l’outil indispensable en 2015 pour réaliser de la veille sur les entreprises, les marques et les personnes influentes. Il permet également de se faire connaître, de partager ses passions et ses idées. Alors, pourquoi ne pas l’utiliser pour votre recherche d’emploi ? Bon d’accord, certains secteurs d’activités…

L’entretien d’embauche idéal

6:00 AM J’ouvre les yeux. Le soleil est déjà haut dans le ciel. 6:15 AM Une douche rapide puis on lève le pied. Place au petit-déjeuner, instant gourmand et incontournable. Petit tour d’horizon des réseaux sociaux. 6:45 AM Retour dans la salle de bain. Impeccable. C’est tout moi ! 7:05 AM…

Focus sur l’IPLC

L’IPLC ou Inventaire de Personnalité de Le Corff, du nom de son créateur, est un outil d’évaluation de la personnalité selon la théorie des cinq facteurs «Big Five » : Ouverture à l’expérience Conscience Extraversion Agréabilité Névrosisme Un second niveau d’analyse permet une lecture et une compréhension de ces 5 traits…

Place des Talents, c’est quoi ?

Place des Talents, c’est quoi ? L’objectif de Place des Talents est de mettre en relation des candidats ouverts sur le marché de l’emploi avec des entreprises. Vous me direz « rien d’innovant jusque-là ». Et pourtant Place des Talents se démarque et prend le contrepied des outils de recrutement traditionnels. Exit les…

Le déroulement de l’entretien d’embauche

Ça y est, vous avez enfin été rappelé par un recruteur pour votre premier entretien d’embauche. Cet exercice déstabilise certains candidats alors qu’il suffit de s’y préparer et d’en connaître le déroulement pour se sentir en confiance. Généralement, le premier entretien dure entre 30 minutes et une heure. Voici les…

DRH 3.0 en devenir : 3 commandements

DRH 3.0, kesako ? Directeur(trice) des Ressources Humaines. DRH. Trois lettres auxquelles on a finalement fini par s’habituer et dont on a plus ou moins compris aujourd’hui la signification et le rôle. Exit l’image du grand méchant loup, celui qui fait peur, qui cherche à piéger les candidats en entretien d’embauche,…