Le matching, utopie du recrutement ?

DRH et chef d’entreprise rêvent aujourd’hui de l’algorithme parfait permettant de rapprocher le besoin spécifique de l’entreprise du candidat idéal… Oui, mais c’est bien de l’humain dont nous parlons alors pas de combinaison 100110 pour calibrer, formater et produire le collaborateur de demain. Pas de possibilité de référencer toutes les…

La vie d’un CV

Le CV, vaste sujet au temps de la RH 3.0 Pensée pour les candidats qui passent des heures à le préparer, le peaufiner, parfois même font un plan comme une bonne dissertation, le mette en couleur, ajoutent des images, le font viser par les amis, la famille, la copine du…

Les erreurs à éviter en entretien d’embauche

Certains comportements sont à proscrire lors d’un entretien d’embauche. Même si votre profil et vos talents correspondent aux attentes d’un recruteur, certains faux pas sont à éviter. Voici une liste non exhaustive de ces erreurs : Faire une mauvaise première impression La première impression est primordiale, il vous sera difficile de…

De la GRH Classique au e-marketing RH

Chaque entreprise rêve d’avoir toujours plus de clients et idéalement, des clients à fort potentiel pour le développement de leur entreprise. Il en est de même pour les DRH qui rêvent d’avoir toujours plus de candidats et surtout de meilleurs talents dans leurs équipes. Les RH d’aujourd’hui abordent alors leur…

Le Testing au service de la performance RH

Les tests de personnalité mesurant la personnalité et les aptitudes des candidats ou des collaborateurs existent depuis plusieurs dizaines d’années. En effet, les premiers chercheurs en psychométrie publient leurs études et prouvent la validité des résultats dès les années 50. C’est aux États-Unis que les recherches scientifiques faisant aujourd’hui références…

Le jour où… J’ai démissionné

Aujourd’hui, je souhaiterais vous parler de la démission. Certains d’entre vous y pensent peut-être à cet instant, d’autres sont peut-être déjà passés par ce moment, d’autres ont peut-être déjà tenté de franchir le pas sans y parvenir. Je me souviens parfaitement du jour où j’ai démissionné et que je l’ai…