Les profils les plus recherchés par les DRH

Je l’admets, ce titre racoleur a pour but premier de vous faire lire cet article et partager vos expériences et idées sur le recrutement. Vous ne trouverez donc pas ici une liste exhaustive des profils types recherchés par les DRH. Cela s’explique très simplement parce que nous sommes tous différents,…

Trouver un emploi grâce à Twitter

Twitter et l’emploi Twitter, l’outil indispensable en 2015 pour réaliser de la veille sur les entreprises, les marques et les personnes influentes. Il permet également de se faire connaître, de partager ses passions et ses idées. Alors, pourquoi ne pas l’utiliser pour votre recherche d’emploi ? Bon d’accord, certains secteurs d’activités…

L’entretien d’embauche idéal

6:00 AM J’ouvre les yeux. Le soleil est déjà haut dans le ciel. 6:15 AM Une douche rapide puis on lève le pied. Place au petit-déjeuner, instant gourmand et incontournable. Petit tour d’horizon des réseaux sociaux. 6:45 AM Retour dans la salle de bain. Impeccable. C’est tout moi ! 7:05 AM…

Focus sur l’IPLC

L’IPLC ou Inventaire de Personnalité de Le Corff, du nom de son créateur, est un outil d’évaluation de la personnalité selon la théorie des cinq facteurs «Big Five » : Ouverture à l’expérience Conscience Extraversion Agréabilité Névrosisme Un second niveau d’analyse permet une lecture et une compréhension de ces 5 traits…

Place des Talents, c’est quoi ?

Place des Talents, c’est quoi ? L’objectif de Place des Talents est de mettre en relation des candidats ouverts sur le marché de l’emploi avec des entreprises. Vous me direz « rien d’innovant jusque-là ». Et pourtant Place des Talents se démarque et prend le contrepied des outils de recrutement traditionnels. Exit les…

Le déroulement de l’entretien d’embauche

Ça y est, vous avez enfin été rappelé par un recruteur pour votre premier entretien d’embauche. Cet exercice déstabilise certains candidats alors qu’il suffit de s’y préparer et d’en connaître le déroulement pour se sentir en confiance. Généralement, le premier entretien dure entre 30 minutes et une heure. Voici les…

DRH 3.0 en devenir : 3 commandements

DRH 3.0, kesako ? Directeur(trice) des Ressources Humaines. DRH. Trois lettres auxquelles on a finalement fini par s’habituer et dont on a plus ou moins compris aujourd’hui la signification et le rôle. Exit l’image du grand méchant loup, celui qui fait peur, qui cherche à piéger les candidats en entretien d’embauche,…

Le matching, utopie du recrutement ?

DRH et chef d’entreprise rêvent aujourd’hui de l’algorithme parfait permettant de rapprocher le besoin spécifique de l’entreprise du candidat idéal… Oui, mais c’est bien de l’humain dont nous parlons alors pas de combinaison 100110 pour calibrer, formater et produire le collaborateur de demain. Pas de possibilité de référencer toutes les…

La vie d’un CV

Le CV, vaste sujet au temps de la RH 3.0 Pensée pour les candidats qui passent des heures à le préparer, le peaufiner, parfois même font un plan comme une bonne dissertation, le mette en couleur, ajoutent des images, le font viser par les amis, la famille, la copine du…

Les erreurs à éviter en entretien d’embauche

Certains comportements sont à proscrire lors d’un entretien d’embauche. Même si votre profil et vos talents correspondent aux attentes d’un recruteur, certains faux pas sont à éviter. Voici une liste non exhaustive de ces erreurs : Faire une mauvaise première impression La première impression est primordiale, il vous sera difficile de…