Comment bien se préparer aux tests de recrutement ?

De plus en plus d’entreprises se mettent à utiliser des tests dans leur processus de recrutement. Il en va des tests psychométriques (test de personnalité, potentiel, motivation…), en passant par les tests de connaissances (orthographe, langues, logiciels…), sans oublier les questionnaires métiers (développement, ingénieur, commercial…)….

Le langage corporel plus parlant que les mots ?

Jambes croisées, regard fuyant, balancement sur votre chaise, … Sans même sortir le moindre mot, un recruteur peut deviner ce que vous pensez, ou pire, certains gestes stéréotypés comme négatifs peuvent rebuter la personne en face de vous. Apprendre à maîtriser son langage corporel peut…