L’intelligence artificielle au service des RH

L’intelligence artificielle (IA) est un ensemble de techniques et de théories mis en oeuvre, en vue de réaliser des machines, capables de simuler l’intelligence. Ce sont des programmes informatiques qui s’adonnent à des tâches accomplies par des humains, car cela nécessite des processus mentaux. Depuis…

Top Hebdo #64 – vendredi 29 décembre

Ça y est, nous y sommes : le dernier Top Hebdo de l’année 2017 ! Malgré les fêtes de Noël nous n’avons pas dérogé à la règle et nous avons continué de vous partager le meilleur des infos RH/ emploi sur nos réseaux. Cette semaine nous commençons…

Bien-être et qualité de vie travail : comment assurer ?

Les éléments essentiels concernant le « bonheur au travail » « Happiness », « happy at work », des termes utilisés par les anglais pour qualifier leur bien-être au travail. En France, on parle de « bonheur au travail ». Le terme de « bonheur » a-t’ il le même degré de signification que les…

L’importance de la personnalité dans le recrutement

Recruter la bonne personne pour occuper un poste est primordial, pour une entreprise. Une erreur de recrutement peut lui coûter très cher et peut être une perte de temps. Les méthodes de recrutement sont en constantes évolution dans le milieu du travail. Le recrutement par…

Top Hebdo #52 – vendredi 06 octobre

Vendredi = Top Hebdo (encore et toujours) ! Une semaine de nouveau bien chargée en infos RH/ Emploi, et chez Place des Talents on en a pas manqué une miette ! On vous partage en continu (enfin presque) des infos sur ce secteur qui nous…

Top Hebdo #45 – vendredi 18 août

Même la semaine du 15 août nous n’arrêtons pas ! Comme nous sommes vendredi, voici donc notre Top Hebdo ! L’été est plus calme en matière d’infos RH/ emploi et de partages mais nous continuons de vous informer. On ne change pas les bonnes habitudes chez Places…

DRH 3.0 en devenir : 3 commandements

DRH 3.0, kesako ? Directeur(trice) des Ressources Humaines. DRH. Trois lettres auxquelles on a finalement fini par s’habituer et dont on a plus ou moins compris aujourd’hui la signification et le rôle. Exit l’image du grand méchant loup, celui qui fait peur, qui cherche à piéger…

Le Testing au service de la performance RH

Les tests de personnalité mesurant la personnalité et les aptitudes des candidats ou des collaborateurs existent depuis plusieurs dizaines d’années. En effet, les premiers chercheurs en psychométrie publient leurs études et prouvent la validité des résultats dès les années 50. C’est aux États-Unis que les…