Top Hebdo #63 – vendredi 22 décembre

Aujourd’hui, c’est le dernier vendredi avant les fêtes de Noël  😀 . Il ne reste plus que 2 jours pour les derniers préparatifs des fêtes, les derniers cadeaux à acheter, la planification des repas, qui seront riches, avec vos familles et amis. Comme à notre habitude, rien ne nous arrête. Nous avons rédigé pour vous le Top Hebdo de cette semaine, entre deux papillotes 😎 . Celui-ci répertorie les meilleurs articles RH/Emploi de la semaine. Bonne lecture à tous, et passez de bonnes fêtes de fin d’année.

On commence cet article par une infographie concernant les utilisations par les professionnels du réseau LinkedIn. En effet, 93 % des cadres se connectent plus d’une fois par semaine afin de développer leur réseau, rechercher des offres d’emplois, etc.

Le premier thème de ce Top Hebdo traitera du management bienveillant en entreprise. Durant cette semaine, nous avons évoqué le management bienveillant et son existence réelle au sein des entreprises. En effet, il s’agit souvent d’un discours à la mode mais qui ne reflète pas la réalité vécue au quotidien. De plus, nous parlerons du sens au travail.

Le second thème est la discrimination. Cette semaine, nous avons publié un article concernant le harcèlement sexuel au travail et ses limites. De plus, nous évoquerons également l’ampleur que la grossophobie engendre dans le monde du travail. Ces deux sujets sensibles sont de plus en plus représentés dans les entreprises. Alors, que doit-on faire pour les diminuer ?

Management bienveillant

La bienveillance au travail existe-t-elle vraiment ?

http://bit.ly/bienveillance-travail-existence

Le management bienveillant a pour but d’améliorer le bien-être des collaborateurs

http://bit.ly/management-bienveillant-amelioration-collaborateurs

Le sens au travail, une question majeure pour les salariés

http://bit.ly/sens-travail-questionnement-majeur

Discrimation

Quelles sont les limites de l’harcèlement sexuel au travail ?

http://bit.ly/limites-harcelement-travail

La « grossophobie » est un terme qui rassemble les stigmatisations et les discriminations subies par les personnes en surpoids.

http://bit.ly/ampleur-grossophobie-discriminations-travail

 

Marketing – Communication chez Altagile

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *