L’entretien d’embauche est un passage obligé lors de la recherche d’emploi, il est notamment souvent angoissant pour de nombreux candidats. Pour vous préparer au mieux, nous vous proposons cinq conseils efficaces pour réussir votre prochain entretien ! 1- Soyez honnêtes envers vous-même et envers le…
Catégorie : Astuces emploi
Comment bien se préparer aux tests de recrutement ?
De plus en plus d’entreprises se mettent à utiliser des tests dans leur processus de recrutement. Il en va des tests psychométriques (test de personnalité, potentiel, motivation…), en passant par les tests de connaissances (orthographe, langues, logiciels…), sans oublier les questionnaires métiers (développement, ingénieur, commercial…)….
Quelles sont les questions à poser à une personne qui veut vous embaucher ?
Le scénario standard de l’entrevue se termine généralement par la question ( recruteur) « Avez-vous des questions à me poser? ». Il est important mais poser des bonnes question et d’en extraire un maximum d’informations. Alors quelles sont les questions à poser à une personne…
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle et comment s’en servir ?
Souvent perçues comme un frein à la productivité, la sensibilité et les émotions doivent rester sur le pas de la porte lorsque vous arrivez au travail. Et si jusqu’à présent nous avions tout faux ? C’est ce que commence à se dire quelques DRH et…
Mind Mapping : Une technique efficace pour organiser sa recherche d’emploi
La Mind Mapping (aussi appelé topogramme, schéma heuristique ou carte mentale) est une méthode efficace pour mémoriser et réinterpréter un grand nombre d’informations, lorsqu’elle est utilisée dans le monde du travail ou dans la recherche d’emploi, elle permet de clarifier ses idées et d’être bien…
La personnalité : Une valeur ajoutée pour le candidat mais aussi pour l’entreprise !
La Personnalité est l’ensemble des caractéristiques morales et psychologiques propre à un individu. Dans le monde du travail une personne est définie par ses différents savoirs : Savoir (les connaissances), Savoir-Faire (les compétences et aptitudes) et Savoir-Être (la personnalité). Au cours d’un recrutement ce sont les…
4 astuces pour faire la différence lors de votre recherche d’emploi
A la rentrée, il y a ceux qui reprennent le chemin des bancs de l’école, ceux qui retournent au bureau, quelques chanceux encore en vacances et ceux qui vont retrousser leurs manches pour trouver un emploi. Chercher du travail et un job à plein temps, cette…
Comment répondre aux différentes formes de recrutement ?
Site d’emploi, réseaux sociaux, candidatures spontanées, … Les entreprises ont l’embarras du choix pour trouver le Talent qu’elles recherchent. Si bien que pour postuler, on se retrouve parfois perdu ! Mais heureusement pour nous, lorsqu’elles choisissent une méthode, elle ne la change pas du jour au…
Êtes-vous victime de procrastination ?
Toujours en retard, abonné du « je le ferai plus tard » ou « on verra ça demain » ? Il n’y a pas de doute, vous êtes le roi de la procrastination ! Mais rassurez-vous, vous êtes loin d’être le seul dans ce cas-là. Selon cette étude (lien) il y…
Le langage corporel plus parlant que les mots ?
Jambes croisées, regard fuyant, balancement sur votre chaise, … Sans même sortir le moindre mot, un recruteur peut deviner ce que vous pensez, ou pire, certains gestes stéréotypés comme négatifs peuvent rebuter la personne en face de vous. Apprendre à maîtriser son langage corporel peut…