Catégorie : Marketing RH

La marque employeur : qu’est-ce que c’est ? Traduit de l’anglais Employer Branding en 1998, la marque employeur est aujourd’hui un incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Si cette expression est devenue courante, voire virale, il n’est pas toujours évident de comprendre ce qu’elle désigne. Pour…

Née aux Etats-Unis il y a une dizaine d’années, l’idée de favoriser le bien être des travailleurs pour booster la productivité des entreprises a fait son chemin, et suscite même un certain engouement. Rien d’étonnant lorsque l’on sait que de grandes écoles, comme Harvard et…

Avec toutes les entreprises qui recrutent, rédiger une offre d’emploi accrocheuse et visible des candidats est devenu un art. Essayons de voir comment rendre plus modernes vos offres et peut-être même faire le buzz ! Recruter s’apparente à trouver l’amour sur un site de rencontre ! Comment…

Les entreprises cherchent continuellement à améliorer la manière de travailler. Conditions de travail, meilleur matériel ou rénovation / déménagement des locaux … Tout est bon pour augmenter la rentabilité ! Mais depuis quelques années une nouvelle façon de travailler fait son petit bonhomme de chemin : le…

Au fil du temps, la place de la technologie dans l’emploi devient de plus en plus importante, permettant de s’adapter au marché du travail. Bien qu’en 15 ans, l’innovation technologique a permis de créer plus de 700 000 emplois en France, l’image qu’elle véhicule est bien…

Les ressources humaines et le Big Data. Quel est le point commun entre le programme de surveillance mis au point par la NSA, (l’agence de surveillance américaine), la médecine analytique et l’algorithme de recommandation d’Amazon ? Le Big Data. Grâce aux progrès technologiques récents, il est…

Nouveauté – L’indicateur de compatibilité : Voici enfin tout ce qu’il vous faut savoir sur la toute nouvelle fonctionnalité de Place des Talents, le fameux indicateur de compatibilité ! Comment ça marche ? Vous êtes nombreux à vous poser la croustillante question, voilà comment cet indicateur est calculée :…

Je ne vous infligerai pas une analyse théorique sur les outils de recrutements depuis 20 ans, mais juste un constat sur les dix dernières années. Réalisez vous que nous sommes dans un monde qui avance tellement vite que nous perdons parfois le sens temporel. En…

Employé : Le meilleur moyen de communication Affiches, réseaux sociaux, film d’entreprise, … Tous ces moyens de communication ont pour but de faire connaître l’entreprise, vendre, donner envie de consommer la marque, de travailler dans l’entreprise. En bref, véhiculer la marque employeur. Mais ne serait-il pas…

Entendez par BGTA, Batterie Générale de Test d’Aptitudes, clairement une évaluation du potentiel intellectuel qui mesure plusieurs facteurs. C’est toute la force de ce test, en 35 minutes vous disposez d’une vision globale des capacités intellectuelles et du potentiel de votre candidat / collaborateur. L’histoire…