Cette semaine un Top Hebdo spécial Infographie et QVT !
Avec cette première infographie nous parlons de la bonne ambiance au travail comme vecteur de QVT et ce pour près de la moitié des salariés !
Saviez-vous que le principal élément déterminant de la QVT n’était pas la rémunération ? Les salariés préfère que l’humain soit valorisé.
La seconde infographie met en avant les 5 mots qui caractérisent le mieux la notion de QVT. Nous constatons que les deux premiers mots sont des valeurs humaines.
Preuve que la QVT se met en place avec de l’humain et pas à coût d’aménagement de bureau ou de gadgets divertissant.
La qualité de vie au travail est un enjeu majeur pour les décideurs RH, la mise en place d’une politique QVT pour les salariés est au cœur des missions afin de générer de l’attractivité pour les futurs collaborateurs mais aussi de fidéliser les Talents de l’entreprise. Il est temps de remettre l’humain au centre des pratiques RH.
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Chargée de marketing-communication.
Partons ensemble à la découverte du monde des RH.