Étiquette : E-recrutement

Ces dernières années, les méthodes de recrutement ont considérablement évolué : nouvelles technologies, digitalisation, ATS. Qu’elles sont les nouvelles tendances de recrutement ? De nombreuses tendances font leur apparition sur le web, voici celles qui reviennent le plus souvent : L’intelligence artificielle Sujet omniprésent sur…

De plus en plus d’entreprises se mettent à utiliser des tests dans leur processus de recrutement. Il en va des tests psychométriques (test de personnalité, potentiel, motivation…), en passant par les tests de connaissances (orthographe, langues, logiciels…), sans oublier les questionnaires métiers (développement, ingénieur, commercial…)….

L’e-réputation c’est quoi ? Vous avez très certainement déjà entendu ce nom quelque part, et vous le verrez de plus en plus. Que vous le vouliez ou non, qu’elle soit valorisante ou non, vous possédez une réputation. Sur le web, celle-ci s’appelle l’e-réputation, elle désigne l’ensemble…

DRH 3.0, kesako ? Directeur(trice) des Ressources Humaines. DRH. Trois lettres auxquelles on a finalement fini par s’habituer et dont on a plus ou moins compris aujourd’hui la signification et le rôle. Exit l’image du grand méchant loup, celui qui fait peur, qui cherche à piéger…

Les tests de personnalité mesurant la personnalité et les aptitudes des candidats ou des collaborateurs existent depuis plusieurs dizaines d’années. En effet, les premiers chercheurs en psychométrie publient leurs études et prouvent la validité des résultats dès les années 50. C’est aux États-Unis que les…