Étiquette : Entretien

Lorsque nous avons un entretien d’embauche, on se prépare toujours en envisageant les réponses aux questions les plus courantes. « Quels sont vos qualités et vos défauts ? » « Parlez-nous de vous ? » « Pourquoi pensez-vous correspondre au poste ? » Etc. Il est plutôt aisé de trouver des réponses à ces…

De plus en plus d’entreprises se mettent à utiliser des tests dans leur processus de recrutement. Il en va des tests psychométriques (test de personnalité, potentiel, motivation…), en passant par les tests de connaissances (orthographe, langues, logiciels…), sans oublier les questionnaires métiers (développement, ingénieur, commercial…)….

Le scénario standard de l’entrevue se termine généralement par la question ( recruteur) « Avez-vous des questions à me poser? ». Il est important mais poser des bonnes question et d’en extraire un maximum d’informations. Alors quelles sont les questions à poser à une personne…

Jambes croisées, regard fuyant, balancement sur votre chaise, … Sans même sortir le moindre mot, un recruteur peut deviner ce que vous pensez, ou pire, certains gestes stéréotypés comme négatifs peuvent rebuter la personne en face de vous. Apprendre à maîtriser son langage corporel peut…