Ouverture inscriptions candidats

Le nouvel outil de recrutement sans CV est enfin ouvert. Flexible, extraverti, pragmatique, votre personnalité est votre plus bel atout. Passez notre test de personnalité exclusif sur le site de Place des Talents et trouvez un job! Place des Talents Premier site de #recrutement sans #CV !…

BGTA : Le test d’aptitude général le plus reconnu au monde

Entendez par BGTA, Batterie Générale de Test d’Aptitudes, clairement une évaluation du potentiel intellectuel qui mesure plusieurs facteurs. C’est toute la force de ce test, en 35 minutes vous disposez d’une vision globale des capacités intellectuelles et du potentiel de votre candidat / collaborateur. L’histoire…

Focus sur l’IPLC

L’IPLC ou Inventaire de Personnalité de Le Corff, du nom de son créateur, est un outil d’évaluation de la personnalité selon la théorie des cinq facteurs «Big Five » : Ouverture à l’expérience Conscience Extraversion Agréabilité Névrosisme Un second niveau d’analyse permet une lecture et une…

Le matching, utopie du recrutement ?

DRH et chef d’entreprise rêvent aujourd’hui de l’algorithme parfait permettant de rapprocher le besoin spécifique de l’entreprise du candidat idéal… Oui, mais c’est bien de l’humain dont nous parlons alors pas de combinaison 100110 pour calibrer, formater et produire le collaborateur de demain. Pas de…

Le Testing au service de la performance RH

Les tests de personnalité mesurant la personnalité et les aptitudes des candidats ou des collaborateurs existent depuis plusieurs dizaines d’années. En effet, les premiers chercheurs en psychométrie publient leurs études et prouvent la validité des résultats dès les années 50. C’est aux États-Unis que les…