Devenez ambassadeur de votre entreprise

Employé : Le meilleur moyen de communication Affiches, réseaux sociaux, film d’entreprise, … Tous ces moyens de communication ont pour but de faire connaître l’entreprise, vendre, donner envie de consommer la marque, de travailler dans l’entreprise. En bref, véhiculer la marque employeur. Mais ne serait-il pas…

BGTA : Le test d’aptitude général le plus reconnu au monde

Entendez par BGTA, Batterie Générale de Test d’Aptitudes, clairement une évaluation du potentiel intellectuel qui mesure plusieurs facteurs. C’est toute la force de ce test, en 35 minutes vous disposez d’une vision globale des capacités intellectuelles et du potentiel de votre candidat / collaborateur. L’histoire…

Votre savoir-être : un atout majeur

Place des Talents vous propose un test de personnalité nommé l’IPLC (Inventaire de la Personnalité Le Corff) lui-même basé sur la théorie des cinq facteurs aussi appelé « Big Five » décrit plus en détail dans l’article Focus sur l’IPLC. Tous les candidats postulant à une offre possèdent…

Vers une évolution des sites d’emploi?

Et si nous étions à l’aube d’une révolution ? L’utilisation excessive des « jobboards » et du modèle de recrutement externalisé de masse est venue faciliter nos démarches, que nous soyons du côté candidat ou entreprise. Mais les sites d’emplois ne seraient-ils pas devenus obsolètes ? Tour d’horizon des…

DRH 3.0 en devenir : 3 commandements

DRH 3.0, kesako ? Directeur(trice) des Ressources Humaines. DRH. Trois lettres auxquelles on a finalement fini par s’habituer et dont on a plus ou moins compris aujourd’hui la signification et le rôle. Exit l’image du grand méchant loup, celui qui fait peur, qui cherche à piéger…

De la GRH Classique au e-marketing RH

Chaque entreprise rêve d’avoir toujours plus de clients et idéalement, des clients à fort potentiel pour le développement de leur entreprise. Il en est de même pour les DRH qui rêvent d’avoir toujours plus de candidats et surtout de meilleurs talents dans leurs équipes. Les…